Was steckt hinter dem Namen HOLISTIC?

HOLISTIC steht für einen ganzheitlichen Ansatz, bzw. ein ganzheitliches Konzept.

Was bedeutet die Zahl 42?

42 ist die Antwort auf alle Fragen, oder auch „The Answer to the Ultimate Question of Life, the Universe, and Everything“ wie es Douglas Adams in seinem Roman „Per Anhalter durch die Galaxis“ schreibt.

Wie kamst du dazu, Absolventen nach Abschluss an die Hand zu nehmen?

Das macht unser Team schon seit fast 20 Jahren. Damals aus der Not geboren, da zu wenig Programmierer für die heute alten Mainframe Systeme verfügbar waren. Unsere Kunden hatten das Problem, Nachwuchskräfte zu finden und so ist das YAS entstanden. Eine gezielte Ausbildung von Young Academics für ein bestimmtes Berufsbild.

Was waren die größten Herausforderungen, mit denen HOLISTIC42 in den letzten 10 Jahren konfrontiert war?

Der Anfang war schwierig, da ich einen kompletten „Kaltstart“ hinlegte, nachdem ich bereits viele Jahre in der Branche gearbeitet habe. Ich machte alles allein: Akquise, Recruiting, Schulungsplanung, Mitarbeiterbetreuung, Backoffice… Heute bin ich froh ein gutes Team um mich zu haben, in dem wir uns die Aufgaben teilen.

Wie hat sich das Unternehmen seit der Gründung entwickelt und welche Änderungen haben sich ergeben?

Wir hatten von Anfang an eine positive Geschäftsentwicklung, gerade weil wir immer an das YAS Programm geglaubt haben. Seit 2017 sind wir Teil der isacon Gruppe. Die positive Geschäftsentwicklung der letzten drei Jahre toppt alles. Das war vor allem möglich, weil unser Team stetig gewachsen ist und alle ihr Bestes geben. Danke an unser Team!

Was war das Schönste, was du in den letzten 10 Jahren mit HOLISTIC42 erlebt hast?

Dass ehemalige Trainees nun unsere Kunden geworden sind. Das bestätigt die Güte und Nachhaltigkeit unseres Programms.

Was ist dir bei der Zusammenarbeit wichtig, was treibt die HOLISTIC42 an?

Unser Leitspruch ist „Wir fördern Talente“. Das bedeutet, wir sehen unsere Mitarbeiter:Innen mit ihren individuellen Stärken und setzen alles daran, sie dabei zu unterstützen, diese ständig zu verbessern. Dabei begegnen wir uns immer auf Augenhöhe, weshalb wir bei uns auch schon immer eine Du-Kultur leben. Mit unseren Young Academics pflegen wir einen offenen und regelmäßigen Austausch, um sie bei ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Kannst du ungefähr abschätzen, wie vielen Trainees du durch das tolle Programm in den letzten 10 Jahren, den Einstieg ins Berufsleben geebnet hast?

Ich komme auf ca. 120 Young Academics, die wir mit HOLISTIC42 in den letzten 10 Jahren bei ihrem Start ins Berufsleben begleiten durften. Die meiste Zeit war ich, wie bereits gesagt, allein unterwegs was Akquise usw. angeht. Wir als Team sind seit über 20 Jahren in dem Umfeld der Nachwuchsprogramme tätig und kommen auf deutlich mehr Junioren.

Gibt es Berufsbilder, die häufiger vorkommen als andere?

Das kann so pauschal nicht beantwortet werden, da sich die Berufsbilder immer an den aktuellen IT-Trends orientierten. Das sind unter anderem Software-Entwickler:innen, Datenbankspezialist:innen und Requirement Engineers. Aber auch Schnittstellenberufe zwischen Fachbereich und IT wurden in den letzten Jahren verstärkt nachgefragt.

Unsere aktuellen Jobangebote findet ihr immer hier.